Contact: Sandra Zuber - HR Operations & Payroll Expert - +49 (89) 28628 x3555 Christof Federwisch - Senior Equity Partner Regulatory - +49 (160) 97247647
: Alexandra Kremer - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x3553 Anke Meier - Senior Equity Partner Litigation - +49 (170) 8557699
HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Mara Kienzler - HR-Business
, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 x213
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wird das Unternehmen nach einem Partnermodell geführt. Alle Benefits im Überblick.Kontakt Job Code: PCO-1566 hr@vector.com Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich am besten gleich online.
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Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale sucht in eine/n (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d) (ID-Nummer: 11734730)
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kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz vereint. Dein Kontakt Hast Du Fragen? Unser Recruiting Team steht Dir gerne zur Verfügung: - Annette Lauterbach, Senior Expert HR #Telefon +4969566083050 #E
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TIMEConsult GmbH sucht in eine/n (Senior) HR Advisor (m/w/d)* mit 50% Home Office-Option (ID-Nummer: 11695722)
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Birkenstock Group B.V. & Co. KG sucht in eine/n (Senior) HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11869900)
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operations. Your tasks As a Senior Automation Process Analyst (m/f/x) you will be involved in complex automation projects for at least one of the GBS business functions (e.g. Finance, HR, etc.). This entails
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über alle Abteilungen und HierarchieebenenKrisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftender Tätigkeit So kommst du in unser TEAM: Bitte richte Deine Bewerbung an Nadia (HR Manager Recruiting). Wir freuen
Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern und Fachabteilungen zur Definition passender Stellenanforderungen und zur Identifizierung geeigneter Kandidaten. Analyse und Dokumentation wichtiger KPIs zur Erfolgsmessung
automation projects for at least one of the GBS business functions (e.g. Finance, HR, etc.). This comprises the optimization and re-engineering of complex processes in close collaboration with automation
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